県職員のワーク・ライフ・バランスについて

ご意見

出先機関から県庁に異動になった職員について、残業が続いているため、家族との時間も減り、体を壊したりしないかと心配されます。
県職員全体で一人当たりの業務量に偏りがないようにならないのでしょうか。　(2020-01-20)

県の取組状況

県では、これまで、ワーク・ライフ・バランス推進本部を設置し、育児・介護など多様な事情を抱えた職員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立しながら能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
また、今般の働き方改革の推進など、社会情勢の変化に的確に対応していくため、長時間労働の是正に向けた業務の見直し等に取り組むとともに、ワーク・ライフ・バランスの観点を踏まえた人員配置の検討も行っているところです。
引き続き、職員が仕事と家庭を両立しながら能力を発揮することができるよう取組みを進めてまいります。(2020-02-18 実施中・実施済)

（ 総務部 人事課 ）