ホーム > くらし・環境 > 人権・男女共同参画 > 男女共同参画 > やまがたイクボス同盟 > 令和3年度「やまがたイクボス同盟ウエーブアクション」について
更新日:2021年10月26日
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やまがたイクボス同盟では、加盟企業・団体がそれぞれの取組みのノウハウを共有することにより、誰もが働きやすい環境づくりを進めるため「やまがたイクボス同盟ウェーブアクション」を実施しました(実施期間:9月の一か月間)。
今年度は、男性育休取得の機運醸成を図るため、加盟企業・団体のみなさまから「男性社員の育児休業取得を促すための取組みや工夫、これから取り組みたいこと」を収集し、発信しました。取り組み結果は以下にまとめています!
【テーマ】
「男性社員の育児休業取得を促すための取組みや工夫、これから取り組みたいこと」
詳しい内容は以下のチラシを御覧ください。
(報告順)
取り組みは、しあわせ子育て応援部Facebook「やっぱ山形。子育て若者応援隊」でシェアしました。こちらから!(やっぱ山形。子育て若者応援隊(山形県子育て若者応援部))(外部サイトへリンク)
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