更新日:2024年7月29日
ここから本文です。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」及び「次世代育成支援対策推進法」に基づき、女性職員の活躍及び職員が仕事と家庭生活とを両立できる職場環境づくりを推進していくため、山形県企業局特定事業主行動計画を策定しました。
また、山形県企業局では、女性職員の割合や育児休業の取得状況等を公表しました。詳しくは下記のPDFファイルをご覧ください。
(この情報公表は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第19条第6項及び第21条に基づくものです。)
お問い合わせ