オンライン100人女子会プロジェクト(R3)

   近年、若者の県外流出が顕在化しており、特に女性の転出者数は男性の約1.5倍と大きく上回る状態が続いています。

　県では、令和3年度、女性を取り巻く現状やニーズを把握するため、「オンライン100人女子会プロジェクト」として
（1）県内外の女性約100人による意見交換会「オンライン100人女子会」の開催
（2）インターネットによるアンケート「山形県の女性の暮らし方、働き方に関する調査」の実施
などを行いました。　

オンライン100人女子会プロジェクトリポート

　各事業の結果をリポートとしてまとめましたので、ぜひご覧ください。

　誰もが働きやすい・暮らしやすい山形県に向けて、身近なところからはじめるヒントにしていただければ幸いです。

   １．デジタルブック（電子書籍）形式（「ヤマガタイーブックス」のサイトに移動します）

    オンライン100人女子会プロジェクトリポート<概要版>（外部サイトへリンク）

    オンライン100人女子会プロジェクトリポート<全体版>（外部サイトへリンク）

　2．PDF形式

　＜概要版（全4ページ）＞

　オンライン100人女子会プロジェクトリポート＜概要版＞（PDF：3,994KB）

　＜全体版（全16ページ）＞

　オンライン100人女子会プロジェクトリポート＜その1＞（P1～P8）（PDF：4,779KB）

　オンライン100人女子会プロジェクトリポート＜その2＞（P9～P16）（PDF：5,965KB）

  

令和3年度のオンライン100人女子会プロジェクトの概要

（1）オンライン100人女子会の結果概要

日時

令和3年9月26日（日曜日）13時30分～16時00分

参加者

学生を含む、県内外の若年女性　約100名

内容

（1）オープニングセッション【わたしとやまがた暮らしの"過去""現在""未来】
　コーディネーター：井東敬子氏（鶴岡ナリワイプロジェクト）

（2）グループトーク【わたしたちの明るい未来のために】
　3つのテーマ（1.仕事や働き方　2.暮らし、家庭生活　3.地域）について、グループトーク　

グループトークで出された主な意見

（1）仕事や働き方について
・県内の女性の働き方について気軽に情報を得られる機会が欲しい。（県外・大学生）
・なかなか表に出てこないだけで、山形にも自分らしい道を模索している女性がたくさん おり、つながる機会がほしい。
・県内では、出会い・成長・チャレンジの機会が限られ、自分の力を全部発揮できないかも しれない。（県外・大学生）
・月給の差が都心部と比べて10万ほどあるため、金銭面のことを考えると山形で働きにくい。
・山形は好きだが、給料や待遇面、仕事の種類なども都会よりも少ない、限られることはマイナスなイメージ。
・大学時に就活を行った際に給与の低さに驚いた。

（2）暮らし、家庭生活について
・山形の女性は仕事、家事、子育て、介護に追われ、自分にかける時間がない。
・男性の育児休暇取得について、もっと企業で推進してほしい。
・共働き率が高いのに家事の負担は女性が圧倒的に多い。

（3）地域について
・冠婚葬祭で、女性だけが働いている姿をみると、今から将来に不安を感じる。
・人とのつながりがある点はいいが、窮屈に感じる部分もある。
・「まだ結婚していないの？いつまで好きなことして遊んでいるの？家のことちゃんとやってるの？」という圧力を感じ、息苦しさを感じることがある。
 

（2）インターネットによる「山形県の女性の暮らし方、働き方に関するアンケート調査」

調査対象

山形県在住または山形県へのUIJターン等に関心がある方

調査内容

（1）役割分担意識等の現状
（2）希望する場所・暮らし方
（3）働く環境と希望する働き方
（4）生活の満足度等

実施期間

令和3年11月8日（月曜日）～令和3年11月30日（火曜日）